就业发展

学院抓住“人才培养质量、校企合作培养、就业指导服务”3个关键，从课程体系的设置、教学效果多层面的反馈、毕业论文的盲审制度等角度，构建人才培养质量的监控体系；通过教学内容、教学方法、培养方式的不断改革和创新；并以科研项目为导向，通过校企合作，积极促进学生参与科研和学术交流，训练科研能力，扩大视野；同时以学科竞赛，促进学生创新意识、创新能力和动手能力的培养，不断提高研究生科技创新水平，促进人才培养质量的提升。抓好、做实研究生就业工作，近三年就业率100%，位列全校第一。毕业生就职于华为、海康威视、浙江大华、中国移动等通信类知名企业，并逐渐成为技术骨干。近3年毕业研究生共计273人，研究生主要毕业去向如图所示。